Мотивирани и с желание за работа трябва да са младежите, които тепърва кандидатстват за работа. Около това мнение се обединиха представителите на бизнеса, които участваха в Кариерния форум “ЗаЕдно бъдеще” във Варна.
This is a modal window.
Ако доскоро много работодатели се колебаеха за качествата на служителите си, то днес знаят точно какви хора са им необходими.
Миглена Данчева, специалст човешки ресурси в енергийна компания
“Идеалният кандидат за нашата фирма е млад, напорист човек с желание за работа и хъс.- Има ли такива кандидати?-Да, намираме ги.- Хората, които идват при нас да. Стараят се много. Стажантските програми ги свиваме, защото имат желанието да навлизат по-бързо в нещата.”
Оказва се, че младите хора не поставят
на първо място заплащането при търсене
на първа работа.
Денис Карайту:
“Да има кариерно развитие в нея.-Парите на кое място са?- Ами в първите места са задължително, но като цяло, ако работата не е толкова стресираща, и ако мога да се развие бих избрал, където дават по-малко пари. Това е”
Гергана Грънчарова, ученик:
“Търсите ли работа тук?- Може би, да!- В коя сфера?- Ел. Инсталации?- Заради заплатата ли?- Харесва ми това, което уча!- Кой е най-важното за вас като започнете работа. Заплата, колеги, условия?- Условията!”
Участниците във форума запознаха младежите със стажантските и стипендиантските си програми, възможностите за практика, както и свободните работни места.
Случаят с починалото дете след зъболекарска манипулация: "Не смятам, че се касае за лекарска грешка или алергия", каза директорът на РЗИ - Пловдив
Каква ще е съдбата на рухналото бивше военно поделение във варненския район “Младост”?
Пиян тийнейджър и мъж се забиха с мотор в оградата на бензиностанция край Поморие
Чуй новините
Подкаст
