Начало
назад
От 1 юни влиза в сила нова възможност за получаване на майчински
Жените, които изберат да се върнат на работа след 135-тя ден от раждането на детето им, ще получават 50% от изчисленото им обезщетение докато детето навърши 1 годинка. Така на практика през този период те ще взимат заплата и половина. Дали това ще мотивира повече майки да се върнат по-рано на работа - провериха колегите ни от БНТ - Благоевград.
Милена е в майчинство от няколко месеца. Тя не възнамерява да се връща скоро на работа, поне не докато детето ѝ не навърши две годинки.
Милена, майка: Смятам, че е редно майчинството да си бъде майчинство, тоест да си издържи поне до втората година, разбира се, нали вече децата стават по-самостоятелни, могат да се пуснат на ясла. Каузата да бъдеш родител е по-важна от това да се върнеш по-рано на работа.
В Благоевградска област много малко са майките, които през последните години са се върнали на работа преди да изтече майчинството.
Любомира, майка: Защо майките да се връщат по-рано на работа? Детето кой ще го гледа?
Милена, майка: Жените, които са на ръководни длъжности, даже по-рано биха се върнали на работа - още след първата година, тъй като техните ангажименти са по-големи, те отговарят за повече хора, а ние сме просто работници.
Всяка майка, която желае да се върне на работа още през първата година от майчинството и да се възползва от обезщетението, трябва да подаде молба до работодателя след 1 юни, казаха от Националния осигурителен институт.
Още У нас
