Защо работници с над 20-годишен трудов стаж доброволно напускат работното си място и предпочитат да излязат на Борсата. В това издание на рубриката твоите права Илина Бисерова ви среща с хора, които са на ръба на оцеляването. Всяка година техният работодател ги оставя без заплати за по 4-5 месеца. Парадоксалното в този случай е, че работодателят не е от частния сектор, а напротив - става въпрос за държавно предприятие.

Сагата започва през 2012-та година. И вече пет години се повтаря.
Работник
За 1 година, аз съм получавал заплатите само три пъти през 5 месеца
40% от предходен и по-предходен месец, или 60% ...
Много е унизително

Героят на репортажа ни не пожела да покаже лицето си. Но добре познава лицето на държавното предприятие, в което работи - Транспортно строителство и възстановяване. За него се знае, че от години е с неясен статут и съдба.

Това са бившите строителни войски. Преди време били под ръководството на Министерството на отбраната, сега за тях отговаря транспортното ведомство.
Последиците от честите смени на прекия началник обаче били осезаеми.
Работник
И съответно заплатите започна да ги няма, ама те ги били превели, ами добре вие сте ги превели, ама къде ги парите? И така 5 месеца, първият път 5 месеца, вторият път 5 месеца
Работник
Ти не може постоянно да се чудиш каква да я захващаш, да нямаш стотинки в джоба си да си купиш вечерята, да отидеш до магазина


¤Хората са без пари за транспорт, за дрехи, нито имат други социални придобивки. Не са получили две заплати от 2015-та и още две заплати от 2016-та година.
Работник
12 месеца работим за 10 месеца, е къде са тези пари
Много хора напуснаха, вече инженери, нали напускат, защото ти не може да го лъжеш постоянно, хората са семейни

Само през това лято 10 души са подали молбите си за напускане.
От ръководството на предприятието не отрекоха, че има проблем. Коренял се в неясния статут на предприятието. Законова промяна в края на 2012-та година отменя преобразуването на Строителни войски в новото държавно предприятие за строителство. Затова и държавната субсидия спира. Затова и от тогава досега - повече от половината работници са съкратени.
Но от ръководството уверяват, че имали пълния капацитет да извършват дейността си...ако имали поръчки.

Боян Бойкински - КНСБ-Пловдив
Този проблем не е от вчера или от днес и пак казвам, за съжаление, абсолютно нищо не се прави
Работник
Никой не вижда надежда, всеки вижда, че има загробване на това предприятие, те го третират като частно, а то си е държавно
Вкарва се това предприятие в един омагьосан кръг на криза

Хората вече са се примирили с неплатените заплати, но искат поне някой да им каже - колко време още ще работят. Какви са правата на хората в този случай - те могат да напуснат без предизвестие, както предвижда трудовият кодекс. Както и да съдят работодателя си.

Боян Бойкински - КНСБ-Пловдив
Като целта е съдебно решение на база, на което да бъде издаден изпълнителен лист и това е единственият начин

От държавното предприятие посочиха, че не могат да кажат срок, в който ще се издължат към служителите си.

Вижте повече за кампанията "Твоите права"